职称与岗位管理科工作流程
一、全国专业技术人员计算机应用能力考试业务流程
1、人事处发计算机考试通知；
2、各单位根据通知，组织考试报名；
3、各单位报考计算机考试的教职工填写报名表，到所在单位报名；
4、各单位统一将报名表及报名汇总表按规定时间交人事处；
5、人事处对报名信息进行汇总，安排考场，确定考试时间；
6、通知各单位领取准考证；
7、根据考试时间，组织计算机考试工作；
8、印发成绩单。
二、专业技术人员考核认定（初聘）工作业务流程
1、人事处每年3月、9月发考核认定工作通知；
2、各单位根据通知要求，通知本单位教职工；
3、符合要求的教职工填写表格，报所在单位；
4、所在单位对专业技术人员考核认定申报表和申报材料进行审核盖章，签署意见后报人事处；
5、人事处审查申报表和申报材料后，对符合人员予以公示；
6、根据职称评审有关规定，印发任职资格批准和专业技术职务聘任文件；
7、根据任职资格批准和专业技术职务聘任文件，印发任职资格证书。
三、专业技术人员职称评审工作业务流程
1、人事处印发职称评审工作安排通知；
2、各单位根据通知组织本单位专业技术人员申报；
3、各单位对申报人员申报材料进行审核，信息确认；
4、各单位根据职称评审工作要求，对申报材料进行整理，签署意见并盖章后，报人事处；
5、人事处对申报材料进行审核；
6、人事处组织召开推荐评审会和中级评审会；
7、公示评审结果；
8、处理公示期间举报及存在异议的问题；
9、申报材料报兵团职改办审查；
10、兵团职改办组织评审，公示，印发任职资格批准文件和资格证书。
四、专业技术人员专业技术职务聘任工作业务流程
1、根据兵团和大学任职资格批准文件，通知单位进行分级分类聘任；
2、大学及各单位根据大学有关专业技术职务聘任工作的规定，对符合聘任的专业技术人员予以聘任；
3、各单位将聘任文件报人事处；
4、人事处根据聘任文件，兑现工资待遇。
办理人：马金利 鲍春艳
电 话： 2055630
