1.负责全校在职、同工同酬人员工资正常发放、工资调整及日常管理工作；

2.负责国家地方工资性政策的具体实施，起草学校薪资类管理文件；

3.负责全校绩效工资管理，制定学校绩效考核分配办法，制定指导各学院绩效工资指导意见；

4.负责学校年度绩效预算及全校人员经费预算工作；

5.负责贯彻落实国家养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险政策，负责全校在职、离休等人员社保工作；

6.负责统筹、协调、监督、服务全校编制外用工管理；具体管理劳务派遣人员工资核算；

7.负责全校的考勤管理；

8.负责兵团人事人才系统工资各项业务，负责人力资源社会保障统计报表系统工资年报信息报送工作；

9.负责全校劳资问题的来信、来访、劳动纠纷等工作的处理；

10.负责附属单位工资的审核、审批工作；

11.负责做好领导交待的其他有关事项。

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