一、执行上级部门有关师资队伍建设与人才培养方面文件精神，负责全校师资队伍规划、建设及培养工作。
二、协助人事处领导完成全校教师岗位设置工作，合理调整队伍结构。
三、负责人才培养工程的实施工作。
四、负责新进教师岗前培训工作的实施。
五、全校教师的高校教师资格认定工作。
六、负责骨干教师高访及学历学位培训工作。
七、负责教师队伍和专业技术人员队伍的统计工作。
八、负责做好来信来访工作，完成处领导交办的各项临时任务。
九、负责引进、外聘名誉学衔教师的管理。
